Work Service S. A. / Oferta z dnia: 23/06/2015

• Budowanie strategii Oddziału zakładającej stały rozwój.



• Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania Oddziału, uwzględniającego rentowność i zysk z prowadzonej działalności.



• Opracowywanie rocznych i wieloletnich planów rzeczowo–finansowych oraz terminowa realizacja wynikających z nich zadań, z uwzględnieniem zasad oszczędnej i celowej gospodarki.



• Pozyskiwanie i zawieranie – w ramach udzielonych pełnomocnictw -  umów handlowych i gospodarczych na kontrakty i zlecenia.



• Gromadzenie informacji o przetargach, przygotowywanie udziału w nich, składanie ofert, prowadzenie negocjacji oraz uzgadnianie szczegółowych warunków zamówień.



• Tworzenie niezbędnych warunków sprawnej realizacji działalności Oddziału oraz zabezpieczanie środków pracy umożliwiających realizację zadań.



• Planowanie i organizacja pracy Oddziału. Zapewnienie wysokiego poziomu jakości i terminowości wykonywanych prac.



• Analiza reklamacji ich przyczyn oraz koordynowanie działań związanych z usuwaniem usterek.



• Dokonywanie niezbędnych czynności w zakresie uzyskania koncesji, zezwoleń czy licencji na wykonywanie przez Oddział działalności zgodnie z Regulaminem Organizacyjnym Spółki.



• Nadzór i właściwe zabezpieczanie mienia Spółki zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zarządzeniami wewnętrznymi Spółki.



• Nadzór nad właściwą eksploatacją i konserwacją środków produkcji oraz dbałość o majątek Spółki.



• Prowadzenie dokumentacji handlowej świadczonych usług (umowy, kosztorysy,  projekty, notatki z negocjacji).



• Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Firmy.

• Wykształcenie wyższe branżowe (budowlane)



• Minimum 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży budowlanej



• Mile widziane doświadczenie w pracy jako kierownik budowy na obiektach zabytkowych rejestrowych



• Dodatkowym atutem będzie: posiadanie uprawnień budowlanych bez ograniczeń i/lub przynależność do izby budowlanej



• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.



• Wysoki poziom kompetencji miękkich: zdolności organizacyjne i przywódcze, samodzielność, asertywność, umiejętności negocjacyjne, umiejętności analityczne, myślenie strategiczne.



• Czynne prawo jazdy kat. B



• Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego i/lub niemieckiego.

• Stabilne warunki zatrudnienia.



• Możliwość rozwoju zawodowego.



• Pracę w renomowanej firmie o stabilnej pozycji na rynku.