Work & Business Solutions / Oferta z dnia: 06/04/2016

• Zarządzanie działem finansowym spółki.



• Tworzenie krótko i długoterminowych strategii finansowych.



• Projektowanie, wdrażanie i nadzór nad procedurami z zakresu obrotu gotówką i operacji bezgotówkowych.



• Projektowanie i wdrażanie procedur w zakresie obserwacji i naliczania podatków pośrednich.



• Projektowanie, wdrażanie i nadzór nad procedurami w obszarze aktywów trwałych, obrotowych oraz kontraktów długoterminowych.



• Rekomendacja oraz wybór źródeł finansowania w obszarze działalności operacyjnej spółki.



• Projekcje operacyjne w zakresie płynności podmiotu (cash flow).



• Realizacja płatności w oparciu o projekcje zapewniające zachowanie płynności finansowej podmiotu.



• Zarządzanie obszarem potrzeb gwarancyjnych i ubezpieczeniowych spółki.



• Kontrola formalno-rachunkowa obciążeń kosztowych.



• Kontrola merytoryczna z zakresu kosztów finansowania, gwarancji, ubezpieczeń oraz ich refakturowanie.



• Ewidencja i nadzór zagadnień dotyczących zobowiązań warunkowych.



• Rekomendacja metod zabezpieczeń w zakresie operacji walutowych oraz monitoring pozycji walutowej spółki.



• Projektowanie i nadzór nad zagadnieniami dotyczącymi funduszy specjalnych.



• Nadzór nad przygotowaniem sprawozdania zarządu z działalności spółki.



• Przygotowanie raportów i analiz dla zarządu, udziałowców i innych interesariuszy spółki.

• Co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy w dziale finansowo-księgowym na stanowisku kierowniczym.



• Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse).



• Dobra znajomość zagadnień podatkowych.



• Praktyczna znajomość systemów finansowych.



• Umiejętność zarządzania zespołem.



• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.



• Przedsiębiorczość i inicjatywa.



• Umiejętność obsługi komputera: MS Office, finansowe systemy informatyczne.

Mile widziane:

• Znajomość branży budowlanej.

• Zatrudnienie w firmie o wieloletniej tradycji.



• Umowę o pracę.



• Atrakcyjne wynagrodzenie.



• System motywacyjny uzależniony od efektów pracy.



• Narzędzia pracy (telefon, komputer).



• Swobodę w kształtowaniu podległego działu.



• Szkolenia z zakresu finansów.