Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 18/01/2026

• Realizacja robót elektroenergetycznych na kontrakcie kolejowym (E 65 na odc. Zabrzeg – Zebrzydowice) zgodnie z dokumentacją techniczną, przepisami prawa budowlanego i zasadami sztuki budowlanej.



• Analiza dokumentacji projektowej, identyfikacja niezgodności i zgłaszanie propozycji usprawnień.



• Opracowywanie i aktualizacja planu BIOZ, harmonogramów robót, dostaw materiałów i sprzętu.



• Organizacja zaplecza budowy oraz nadzór nad brygadami wykonawczymi i podwykonawcami.



• Współpraca z inwestorem, projektantem i zespołem kontraktowym przy rozwiązywaniu kolizji i niezgodności projektowych.



• Kontrola jakości i terminowości dostaw oraz odbioru materiałów.



• Prowadzenie dokumentacji budowy (dziennik budowy, protokoły odbioru, dokumentacja powykonawcza).



• Przygotowywanie dokumentów do rozliczeń, raportów i analiz budżetowych.



• Udział w naradach koordynacyjnych i komisjach odbiorowych.



• Odpowiedzialność za przestrzeganie przepisów prawa budowlanego, zasad BHP, procedur wewnętrznych oraz jakości i efektywności realizowanych robót.

• Wykształcenie wyższe techniczne - kierunek elektroenergetyka lub pokrewny.



• Minimum 1 rok doświadczenia w nadzorowaniu procesu robót elektroenergetycznych.



• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych.



• Praktyczna wiedza w zakresie organizacji i nadzoru nad realizacją robót elektroenergetycznych.



• Znajomość przepisów FIDIC, prawa budowlanego, norm i technologii robót budowlano–montażowych.



• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej.



• Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, AutoCAD, MS Project – mile widziane).



• Zdolności organizacyjne, odpowiedzialność, komunikatywność, orientacja na cele.



• Prawo jazdy kat. B.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).