Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 17/07/2024

• Organizacja, nadzór oraz koordynacja robót na powierzonym odcinku, w zakresie elektroenergetycznym;



• Realizacja robót zgodnie z dokumentacją, przepisami prawa budowlanego oraz harmonogramem;



• Kierowanie pracą podległych sił własnych i podwykonawców oraz kontrola i koordynacja ich pracy w zakresie terminowości, zgodności z projektem i jakości wykonania;



• Pełnienie samodzielnych funkcji technicznych na budowie;



• Zapoznanie się i analiza dokumentacji projektowej, SST, SIWZ, I PFU dotyczącej prowadzonego zadania;



• Wykonanie i aktualizacja uzgodnionego i zaakceptowanego budżetu budowy;



• Podział zakresu robót pomiędzy kierownikami robót, inżynierami budowy a majstrami zgodnie z przyjętym harmonogramem robót, jak również pomiędzy pozostałą kadrą techniczną;



• Nadzorowanie skompletowania brygad roboczych i zorganizowania zaplecza techniczno-socjalnego.

• Wykształcenie wyższe techniczne na jednym z kierunków: elektrotechnika, inżynieria elektryczna lub elektroenergetyka;



• Doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności – preferowane dwuletnie;



• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej bez ograniczeń, w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych



• Umiejętność kierowaniem zespołem i realizacją robotami zgodnie z HRF;



• Znajomość prawa budowlanego, rozporządzeń i przepisów BHP, przepisów FIDIC;



• Dobra znajomość programów: pakietu MS Office – w tym MS Excel;



• Ogólna znajomość: MS Project, AutoCad



• Prawo jazdy kat. B;



• Komunikatywność, operatywność, systematyczność.

Mile widziane:

• Dodatkowe uprawnienia w innych specjalnościach bez ograniczeń do kierowania robotami budowlanymi.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).