Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 28/01/2026

• Sprawowanie kierownictwa i nadzoru nad procesem przebudowy torowiska, w tym konkretnie na projekcie w Bydgoszczy.



• Organizowanie, koordynowanie i kontrola bieżących prac prowadzonych przez brygady własne oraz podwykonawców.



• Zapewnienie terminowej i wysokiej jakości realizacji robót torowych, zgodnie z dokumentacją projektową i standardami branżowymi.



• Analiza i weryfikacja dokumentacji technicznej, aktywne zgłaszanie niezgodności i proponowanie rozwiązań optymalizacyjnych.



• Współpraca z interesariuszami (Inwestor, Projektant, Zarząd) w celu efektywnego rozwiązywania zagadnień technicznych i projektowych.



• Zarządzanie budżetem budowy, odpowiedzialność za optymalizację kosztów i osiągnięcie założonego wyniku finansowego.



• Opracowanie i monitorowanie harmonogramu prac oraz organizacja logistyki (materiały, sprzęt, transport).



• Nadzór nad dokumentacją budowy (Dziennik Budowy, protokoły odbioru) oraz prawidłową gospodarką magazynową.



• Organizacja zaplecza socjalnego i warunków zakwaterowania dla pracowników na budowie.

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu budowlanym.



• Aktualne Uprawnienia budowlane do kierowania robotami kolejowymi bez ograniczeń (specjalność kolejowa).



• Minimum 3 lata potwierdzonego doświadczenia zawodowego w nadzorowaniu procesu realizacji robót budowlanych.



• Udowodnione umiejętności w zarządzaniu zespołem pracowniczym.



• Praktyczna znajomość przepisów prawa budowlanego oraz Warunków Kontraktowych FIDIC.



• Wysoka znajomość technologii wykonywania robót w branży torowo-tramwajowej oraz odpowiednich norm technicznych.



• Prawo jazdy kat. B.



• Proaktywne podejście do współpracy, skuteczność w rozwiązywaniu problemów i silne zorientowanie na realizację celów.



• Wysoka skrupulatność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).