Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 20/02/2026

• Wsparcie Dyrektora Oddziału w technicznych aspektach zadań realizowanych przez Oddział Kolejowy Południe,



• Organizacja i planowanie robót budowlanych w zakresie inwestycji kolejowych,



• Nadzór nad realizacją budów oraz kontrola zgodności prowadzonych prac z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami,



• Kontrola budżetu i kosztów realizowanych inwestycji, analiza i optymalizacja wydatków,



• Koordynacja prac brygad własnych oraz firm podwykonawczych,



• Sporządzanie i nadzór nad dokumentacją budowlaną (dziennik budowy, raporty, protokoły odbiorowe),



• Współpraca z inwestorem, projektantami, nadzorem i instytucjami zewnętrznymi w zakresie uzyskiwania decyzji, pozwoleń i odbiorów,



• Zarządzanie bezpieczeństwem na budowie i kontrola przestrzegania przepisów BHP,



• Wsparcie merytoryczne i doradcze Dyrektora Oddziału w obszarze technicznym, pełnienie funkcji zbliżonej do zastępcy ds. technicznych,



• Bieżące wykonywanie poleceń przełożonego w zakresie powierzonych kompetencji i obszaru działania.

• Wykształcenie wyższe techniczne o kierunku budowlanym,



• Minimum 3 lata doświadczenia w nadzorowaniu procesu robót budowlanych, w tym w branży kolejowej/torowej,



• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności kolejowej,



• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do przemieszczania się między lokalizacjami (południowa Polska),



• Bardzo dobra znajomość przepisów prawa budowlanego, norm technicznych i zasad FIDIC,



• Znajomość oprogramowania MS Office (w szczególności Excel), AutoCAD, MS Project,



• Umiejętność zarządzania zespołem i współpracy międzydziałowej,



• Komunikatywność, proaktywność, terminowość i skrupulatność,



• Nastawienie na realizację celów, samodzielność w działaniu i dobra organizacja pracy.

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Zniżka na bilety kolejowe w wysokości 90%.



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Atrakcyjne nagrody finansowe za polecenie pracowników (w wysokości 500-5000 zł brutto).