Trakcja S.A. / Oferta z dnia: 07/05/2024

• Monitorowanie przebiegu certyfikacji pod kątem interoperacyjności systemu kolei na poszczególnych kontraktach kolejowych.



• Aktywne uczestnictwo w spotkaniach z jednostkami notyfikowanymi, wyznaczonymi i oceniającymi, oraz w kontaktach z Urzędem Transportu Kolejowego.



• Regularne wizyty na placach budowy w celu monitorowania postępu prac.



• Współpraca z jednostkami badawczymi i naukowymi w kontekście certyfikacji i interoperacyjności systemu kolejowego.



• Analiza i rozpatrywanie uwag zgłaszanych podczas weryfikacji podsystemów przez jednostki notyfikowane.



• Udział w tworzeniu i aktualizacji instrukcji oraz procedur dotyczących certyfikacji i uzyskiwania zezwoleń na eksploatację podsystemów.



• Optymalizacja procesów związanych z interoperacyjnością systemu kolejowego.



• Weryfikacja i archiwizacja dokumentacji zakończenia kontraktów, w tym protokołów, dokumentów gwarancyjnych, instrukcji, zgłoszeń materiałowych, sprawozdań z badań itp.



• Prowadzenie kompleksowej dokumentacji związanej z wizytami na placach budowy, działaniami korygującymi i zapobiegawczymi, korespondencją oraz ewidencją dokumentacji związanej z certyfikacją i zezwoleniami na eksploatację.

• Wykształcenie wyższe budowlane bądź prawnicze.



• Znajomość Ustawy o transporcie kolejowym i jej aktów wykonawczych, Technicznych Specyfikacji interoperacyjności oraz innych aktów obowiązujących w zakresie interoperacyjności systemu kolei.



• Doświadczenie w zakresie prowadzenia współpracy z jednostkami notyfikowanymi oraz z Urzędem Transportu Kolejowego – preferowane min. 2 lata.



• Czynne prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych.



• Dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel.



• Umiejętność różnicowania wagi problemów i uzdolnienia w zakresie analizy problemów.

• Rynkowe warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę.



• Hybrydowy system pracy.



• Pracę przy inspirujących i różnorodnych projektach.



• Możliwość rozwoju w strukturach firmy zgodnie z preferencjami pracownika.



• Prywatna opieka medyczna z możliwością objęcia całej rodziny.



• Szeroki wachlarz świadczeń socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, dofinansowanie sportu i edukacji w ramach Kafeterii).



• Zniżka na przejazdy kolejowe w wysokości 90%.



• Szkolenia branżowe i współpraca z ekspertami.



• Nagrody finansowe za polecanie pracowników (500-5000zł brutto).