SILVERHAND / Oferta z dnia: 18/02/2026

Niemcy, München

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 22985

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 16,50 EUR brutto / godzinę + 25,00 EUR diety za każdy przepracowany dzień


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• 
  ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wykonywanie instalacji elektrycznych oraz montaż i podłączanie urządzeń elektrycznych zgodnie z dokumentacją techniczną


• diagnozowanie usterek oraz przeprowadzanie napraw i prac konserwacyjnych instalacji elektrycznych


• przeprowadzanie kontroli, pomiarów i testów instalacji w celu zapewnienia bezpieczeństwa i sprawności systemów


• współpraca z innymi działami technicznymi oraz przestrzeganie zasad BHP obowiązujących na terenie zakładu BMW

• dobra znajomość języka niemieckiego B1 (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.