SILVERHAND / Oferta z dnia: 23/02/2026

Niemcy, Nortorf

Silverhand to międzynarodowa agencja zatrudnienia specjalizującą się w rekrutacji fachowców do pracy za granicą. Pomożemy Ci znaleźć pracę w takich krajach, jak: Niemcy, Austria, Holandia, Belgia, Islandia, Norwegia, Dania, Szwecja i wielu innych.

Oferujemy szeroki wybór stanowisk w branżach technicznych, produkcyjnych i budowlanych. Nasz zespół zapewnia wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

Numer referencyjny oferty: 23125

Budownictwo / Technika / Instalatorstwo

Oferujemy

• zatrudnienie na warunkach niemieckich – niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)


• atrakcyjne wynagrodzenie 16,50 EUR brutto / godzinę + 15,00 EUR diety za każdy dzień pracy


• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę


• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę


• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy


• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia


• 
  ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny


• respektowane prawo do urlopu


• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
   

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy

• montaż oraz podłączanie gniazdek elektrycznych i oświetlenia zgodnie z dokumentacją techniczną


• prowadzenie i przeciąganie przewodów elektrycznych oraz ich prawidłowe zabezpieczanie


• montaż uchwytów i elementów mocujących do sufitów oraz wiercenie otworów pod instalacje


• wykonywanie typowych prac instalacyjnych oraz kontrola poprawności podłączeń zgodnie z normami bezpieczeństwa

•  komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)


• doświadczenie na ww. stanowisku


• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.