ManpowerGroup Sp. z o.o. / Oferta z dnia: 14/12/2016

Zadania:

• Organizacja pracy oddziału



• Realizacja budżetu oddziału



• Zapewnienie logistyki sprzętu, napraw, bieżących serwisów



• Zarządzanie podległym - niewielkim zespołem pracowników



• Wspieranie, motywowanie pracowników



• Nadzorowanie dokumentacji związanej z działalnością oddziału

Wymagania:

• Min. dwuletnie doświadczenie w zarządzaniu oddziałem, działem lub hurtownią



• Doświadczenie związane z zarządzaniem zespołem



• Doświadczenie zawodowe w firmie o profilu technicznym



• Wykształcenie techniczne będzie stanowiło dodatkowy atut



• Doskonała umiejętność organizacji pracy własnej i swojego zespołu



• Dynamizm i zaangażowanie w swoją pracę



• Nastawienie na realizację celów biznesowych



• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne



• Odpowiedzialność, samodzielność, asertywność



• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym - mile widziane

Oferujemy:

• Umowę o pracę



• Możliwości rozwoju zawodowego: m.in. liczne szkolenia (również techniczne)



• Narzędzia pracy: samochód, telefon



• Pracę w dużej firmie o stabilnej pozycji na rynku



• Pracę w firmie o znanej marce i bardzo dobrych jakościowo produktach



• Dobrą atmosferę pracy, przejrzystość komunikacji



• Dużą samodzielność na stanowisku