Klient portalu Praca.pl / Oferta z dnia: 03/10/2026

• Udział w przygotowaniu ofert i pozyskiwaniu nowych kontraktów, w tym analiza dokumentacji projektowej, przedmiarów robót oraz możliwości realizacyjnych.



• Weryfikowanie rozwiązań projektowych, udział w wizjach lokalnych oraz kalkulowaniu ofert.



• Samodzielna realizacja powierzonego zakresu robót drogowych na kontraktach prowadzonych w południowej Polsce.



• Nadzorowanie jakości, terminowości i prawidłowego przebiegu prac na powierzonym odcinku robót.



• Koordynowanie pracy podległych pracowników i podwykonawców oraz bieżące rozliczanie wykonanych prac pod względem jakości i terminowości.



• Analizowanie dokumentacji technicznej oraz przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót.



• Weryfikowanie ilościowego i wartościowego wykonania prac przez podwykonawców zgodnie z zawartymi umowami.



• Przygotowywanie rozliczeń podwykonawców i przekazywanie ich do zatwierdzenia kierownictwu budowy.



• Dokonywanie odbiorów robót zgodnie z obowiązującymi procedurami wewnętrznymi.



• Nadzorowanie przestrzegania wymagań BHP i ochrony środowiska na kontrakcie.



• Udział w naradach koordynacyjnych dotyczących realizacji inwestycji.

• Wykształcenie wyższe budowlane.



• Doświadczenie zawodowe na stanowisku Kierownika / Kierowniczki Robót Drogowych.



• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami drogowymi.



• Doświadczenie w pracy przy kontraktach drogowych i inwestycjach infrastrukturalnych.



• Umiejętność harmonogramowania prac oraz kontroli kosztów realizacji.



• Umiejętność organizowania pracy i zarządzania zespołem.



• Prawo jazdy kategorii B.



• Gotowość do pracy na kontraktach zlokalizowanych w województwach małopolskim, śląskim, podkarpackim i świętokrzyskim.

• Umowę o pracę w stabilnej, rozwijającej się polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu.



• Możliwość zdobywania doświadczenia przy dużych projektach infrastrukturalnych.



• Pracę związaną z realizacją kontraktów drogowo-budowlanych na terenie południowej Polski.



• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia finansowane przez pracodawcę.



• System premiowy uzależniony od realizacji wyznaczonych celów.



• Prywatną opiekę medyczną, kartę FitSport, dofinansowanie wypoczynku oraz świadczenia świąteczne i okolicznościowe.



• Wydarzenia integracyjne i rozbudowany pakiet socjalny.



• Niezbędne narzędzia pracy, w tym sprzęt IT oraz samochód służbowy.



• Możliwość rozwoju wewnątrz organizacji i budowania dalszej ścieżki zawodowej.