|
Praca w budownictwie jest pierwszym w Polsce tematycznym serwisem internetowym dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców z szeroko pojętej branży budowlanej. Ponad 6000 zarejestrowanych pracodawców regularnie poszukuje pracowników we wszystkich sektorach związanych z budownictwem. Nasza oferta jest również skierowana do kandydatów, więc jeśli poszukujesz pracy jako monter, inżynier, operator lub innego zajęcia związanego z branżą budowlaną zapraszamy do przeglądania ofert i składania CV w naszej bazie. http://www.pracawbudownictwie.pl/oferta/hrscore/elektromonter/620772.html |
HRscore / Oferta z dnia: 04/08/2026
O firmie
HRscore to agencja doradztwa personalnego, która wspiera firmy w obszarze HR. Łączymy znajomość rynku z praktycznym podejściem, pomagając firmom skutecznie budować zespoły i rozwijać ich potencjał.
Oferowana praca
| Stanowisko: | Elektromonter |
| Miejsce pracy: | KęDzierzyn-KoźLe / opolskie / Polska |
| Branża: | Elektronika / Elektryka |
Opis stanowiska
Jako elektromonter będziesz odpowiadać za:
- prace przy sieciach energetycznych – przyłącza, oświetlenie drogowe, stacje transformatorowe,
- przygotowanie i wyrównywanie wykopów,
- układanie kabli oraz tras kablowych, podłączanie kabli do złączy kablowych,
- odtwarzanie bruków po pracach ziemnych,
- wykonywanie pomiarów elektrycznych,
- usuwanie awarii w instalacjach przemysłowych,
- prefabrykację szaf rozdzielczych,
- prace porządkowe na terenie realizacji.
Wymagania
Nasze oczekiwania
- wykształcenie kierunkowe – elektryczne,
- min. 3 lata doświadczenia na stanowisku elektryk / elektromonter,
- prawo jazdy kat. B,
- znajomość zagadnień elektrycznych i ogólna wiedza budowlana,
- umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów oraz pracy w grupie,
- obsługa podstawowego sprzętu elektrycznego,
- mile widziane uprawnienia SEP, UDT, TDT,
- pracowitość, obowiązkowość, punktualność i rzetelność.
Oferujemy
- umowa o pracę – okres próbny 1–3 miesiące, następnie umowa na stałe,
- pełny etat, praca pon.–pt. w godz. 7:00–15:00,
- sporadyczna praca w weekendy (ok. raz na kwartał) i okazjonalne nadgodziny – tylko gdy wymaga tego kontrakt.
Wynagrodzenie i premie
- 4000–6000 PLN netto (5384–8317 PLN brutto), zależnie od doświadczenia i kompetencji,
- premia uznaniowa zależna od kontraktu,
- premia świąteczna w wysokości 10–15% wynagrodzenia zasadniczego.
Forma kontaktu
Natalia Karaś
e-mail: natalia.karas@hrscore.pl
Dane firmowe