HRK S.A / Oferta z dnia: 30/12/2013

Naszym Klientem jest duża i stabilna organizacja, realizująca projekty w branży drogowej, która obecnie poszukuje doświadczonej, pełnej energii osoby na stanowisko:

• 
  Partycypowanie w strategicznych decyzjach organizacji.


• 
  Dbanie o optymalny rozwój firmy przy uwzględnieniu sytuacji na rynku oraz planów korporacji.


• 
  Odpowiedzialność za operacyjne zarządzanie działalnością spółki (głównie w obszarze technicznym, produkcyjnym oraz handlowym).


• 
  Przygotowywanie i realizacja budżetu firmy oraz jego analiza i bieżący nadzór.


• 
  Odpowiedzialność za politykę handlową, utrzymywanie relacji z dotychczasowymi klientami oraz pozyskiwanie nowych.


• 
  Zarządzanie operacyjne działalnością podległych oddziałów firmy.


• 
  Koordynacja oraz nadzór nad prowadzonymi przetargami, negocjacjami z wykonawcami czy podpisywanymi kontraktami.


• 
  Zarzadzanie zespołem.


• 
  Rozwój zespołu, praca nad wspólnymi celami i efektywnym dążeniu do nich.


• 
  Dbałość o właściwą komunikację między poszczególnymi działami firmy oraz oddziałami.


• 
  Optymalizacja kosztów prowadzonej działalności we wszystkich podległych jednostkach.

• 
  Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane) bądź ekonomiczne.


• 
  Minimum 10 lat doświadczenia w branży budowlanej, mile widziane budownictwo drogowe oraz minimum 3 lata doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku.


• 
  Znajomość zagadnień dotyczących budownictwa i prowadzenia firmy w tej branży.


• 
  Niezbędna jest znajomość zagadnień technicznych, finansowych oraz prawnych w zakresie budownictwa lądowego.


• 
  Umiejętność prowadzenia negocjacji, zdobywania kontaktów handlowych oraz podtrzymywania relacji z klientami.


• 
  Doświadczenie oraz umiejętność zarządzania zespołem, budowania i rozwoju silnego zespołu.


• 
  Dobra znajomość języka angielskiego (język niezbędny w codziennej komunikacji w pracy!)


• 
  Samodzielność w działaniu.


• 
  Dyspozycyjność.


• 
  Zdolność analitycznego myślenia, szybkiego wyciągania wniosków.


• 
  Inicjatywa, energia w działaniu.

• 
  Atrakcyjne warunki zatrudnienia.


• 
  Niezbędne narzędzia pracy.


• 
  Możliwość udziału i wkładu w rozwój dużej i stabilnej organizacji na rynku polskim.


• 
  Ciekawą, pełną wyzwań pracę.