Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. / Oferta z dnia: 12/10/2022

(Pion Wody / Zakład Sieci Wodociągowej/ Oddział Przygotowania Eksploatacji i Remontów)

• stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę



• pracę w oparciu o wartości wynikające z ponad 135-letniej tradycji



• atrakcyjne premie wynikające z systemu ocen pracowniczych oraz zarządzania przez cele



• kursy zawodowe, szkolenia specjalistyczne oraz rozwijające tzw. kompetencje miękkie



• dofinansowanie do nauki, w tym uzupełnienie wykształcenia średniego lub wyższego - studia inżynierskie, magisterskie, podyplomowe, a nawet doktoranckie



• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej, karty sportowej oraz grupowego ubezpieczenia na życie



• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do wczasów pod gruszą)



• uczestnictwo w różnych sekcjach sportowych (piłkarska, koszykówki, siatkarska, spławikowa, tenisa stołowego, lekkoatletyczna, kolarska)

• potwierdzanie czasu pracy pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych w programie IFS Portal Pracowniczy i wprowadzanie harmonogramów czasu pracy do programu HR



• prowadzenie spraw kadrowych związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków o pracę, kontrolą godzin nadliczbowych pracowników Zakładu oraz współpraca z Pionem Spraw Pracowniczych



• prowadzenie gospodarki narzędziowej Zakładu, ewidencji odzieży pracowników zgodnie z obowiązującymi normami oraz zaopatrzenie pracowników Zakładu w materiały i drobny sprzęt biurowy



• udział w przygotowaniu planu zakupu materiałów oraz zakupu usług wraz ze sporządzaniem OPZ i kalkulacji na materiały i usługi



• dystrybucja i rozliczanie druków ścisłego zarachowania



• pobieranie i rozliczanie zaliczek, dokonywanie opłat skarbowych



• prowadzenie ewidencji środków trwałych i przedmiotów nietrwałych

• wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe



• minimum 1 rok udokumentowanego doświadczenia zawodowego



• znajomość podstawowych przepisów z zakresu prawa pracy



• znajomość obsługi pakietu MS Office na poziomie zaawansowanym



• mile widziana znajomość programu Kadrowego IFS Portal Pracowniczy



• umiejętność efektywnej organizacji czasu pracy



• komunikatywność, samodzielność, dokładności i rzetelność

W przypadku zaproszenia na kolejny etap rekrutacji wymagane będzie przedstawienie dokumentów poświadczających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia.