Miejskie Przedsiębiorstwo Wodociągów i Kanalizacji w m.st. Warszawie S.A. / Oferta z dnia: 10/03/2026

(Pion Rozwoju / Dział Przygotowania Inwestycji i Remontów / Wydział Przygotowania Inwestycji Własnych i Remontów)

• opracowywanie dokumentacji przetargowej (w tym opisu przedmiotu zamówienia, zapisów merytorycznych SWZ, istotnych postanowień umowy) niezbędnej do wyboru wykonawców prac projektowych oraz robót budowlanych



• współpraca z biurami projektowymi, urzędami oraz jednostkami wewnętrznymi Spółki w zakresie przygotowania i realizacji inwestycji



• koordynacja i kontrola realizacji umów zawartych z wykonawcami prac projektowych



• prowadzenie okresowych analiz przebiegu inwestycji wraz z raportowaniem zaawansowania prac



• współtworzenie planu inwestycji i remontów w zakresie przydzielonych zadań

• wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe techniczne z zakresu budownictwa, inżynierii sanitarnej)



• wymagane doświadczenie zawodowe na stanowisku specjalisty minimum 3 lata (mile widziane doświadczenie w zakresie przygotowania inwestycji związanych z przebudową i remontem obiektów budowlanych)



• znajomość procesu inwestycyjnego w zakresie przygotowywania dokumentacji przetargowej, uzyskiwania niezbędnych decyzji administracyjnych oraz uzgodnień, sporządzania dokumentacji projektowej



• podstawowa wiedza z zakresu Prawa Zamówień Publicznych oraz Prawa Budowlanego



• oświadczenie/Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (to j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.))

• pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia



• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę



• wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień



• prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie



• zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym



• dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny



• Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia

• premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych



• inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy



• nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce