← Wstecz | Drukuj

Fair Recruitment (na zlecenie Bechtel Polska) / Oferta z dnia: 06/10/2008

---

Oferowana praca

Stanowisko:	GŁÓWNY INŻYNIER
Miejsce pracy:	mazowieckie / Polska
Branża:	Projektowanie / Inżynieria

---

Opis stanowiska

Nr ref. GI/23/09

Miejsce Pracy: Warszawa

Opis Klienta:
Bechtel jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych firm inżynieryjnych i budowlanych na świecie. Będąca własnością prywatną firma obchodzi 110 lat swojego istnienia w 2008 roku. Siedziba główna znajduje się w San Francisco w Kalifornii. W 40 oddziałach na całym świecie pracuje ponad 40,000 pracowników umysłowych. W grudniu 2007 Bechtel otworzył biuro w Warszawie. Nowo powstała spółka Bechtel Polska Sp. z o.o. stanie się jednym z głównych centrów inżynierskich Bechtela w Europie. Biuro będzie zajmowało się projektami głównie na terenie Europy, Azji i Bliskiego Wschodu. Zapraszamy na nową stronę rekrutacyjną: http://www.fr.net.pl/bechtel/

Zakres obowiązków:
Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać pionem projektującym obiekty przemysłowe. Będzie Pan/Pani odpowiedzialny za kierowanie zespołem inżynierów oraz operatorów programów, projektujących instalacje do przerobu ropy naftowej, jej pochodnych i gazu oraz przesyłu i przechowywania mediów przemysłowych. Praca koncentrować się będzie na projektowaniu podstawowym w początkowej fazie naszych projektów międzynarodowych. Przykłady aktualnie prowadzonych projektów:

1.Rozbudowa rafinerii w Dzamnagarze, w stanie Gudzarat, Indie
2.Gazownia Khursaniyah w Prowincji Wschodniej, Arabia Saudyjska
3.Projekt KPPC Aromatics (fabryka aromatów) w strefie przemyslowej Shuaiba, Kuwejt
4.Krasnodar Grassroots Refinery (rafineria wytwarzająca podstawowe produkty ropy naftowej), Kavkaskaya, Rosja, w poblizu rurociagu Caspian
Szczegółowy zakres obowiązków:
Zarządza działaniami w zakresie branży, wewnątrz jednostki globalnego biznesu; ustanawiając i utrzymując w użyciu standardy techniczne.
Działa samodzielnie w kwestiach technicznych w zakresie swojego obszaru aktywności.
Utrzymuje stały nadzór nad pracami będącymi w toku przez przegląd lub zatwierdzanie podstaw projektowania, kluczowych rysunków lub koncepcji projektowania oraz specyfikacji opracowanych przez zespoły projektowe i weryfikowanych przez personel branżowy.
Audituje stosowanie w projekcie, wprowadzanie i przestrzeganie w czasie projektowania Planów Wykonania, Podręcznika Procedur Projektowych, Branżowych Procedur Technicznych ("EDPs").
Dokonuje przeglądu i zatwierdza Listy Sprawdzające dla Kontroli Projektowania ("DCCL') i Oceny z Przeglądu Projektowania ("DRNs').
Zabezpiecza wsparcie technicznie / eksperta dla zespołów projektowych i zabezpiecza jakość techniczną.
Ustala potrzeby szkoleniowe branży, uzyskuje zatwierdzenie budżetu i kieruje opracowaniem programów szkoleń pracowników.
Prowadzi coroczne przeglądy osiągnięć w celu przygotowania bezpośrednich raportów, a także kieruje, weryfikuje i zatwierdza przeglądy osiągnięć przygotowane przez osoby kierujące.
Podtrzymuje dyskusję dotyczącą rozwoju kariery.
Wdraża korporacyjną politykę kadrową w ramach biura w stosunku do podległego personelu.
Posiada i dostarcza projektowe składowe oszacowania środków finansowych projektu (oferty i wykonanie), dane ilościowe i budżety branży.
Wprowadza dane do harmonogramu projektu, przegląda go i uczestniczy w jego opracowywaniu.
Weryfikuje wymagania w zakresie obsady personalnej zespołu projektowego i wyznacza wykwalifikowany personel techniczny z branży.
Kieruje opracowaniem wytycznych projektowych, standardowych specyfikacji, procesów realizacji prac, Planu Stosowania Standardów Bechtela ("Bechtel Standard Application Programs " BSAPs") i procedur projektowych w branży, zatwierdza je oraz nadzoruje także koordynację międzybranżową.
Nadzoruje branżowe projektowanie; naukowe czy też strukturalne programy dla jednostki globalnego biznesu, w tym planowanie obsady personalnej, administrację kadrową i zatwierdzanie działań pracowników.
Analizuje nadzwyczajne lub złożone problemy projektowe, ustala osobiście wytyczne dla ich rozwiązania, poprzez podległych pracowników lub poprzez konsultantów zewnętrznych.
Utrzymuje aktualny stan wiedzy o nowych rozwiązaniach w branży, wykorzystując literaturę techniczną oraz kontakty w ramach firmy Bechtel i poza nią.
Wspierany przez kierownictwo, stara się kreować w branży środowisko pracy, które sprzyja otwartości, zaufaniu, komunikacji, pracy zespołowej, przekazywaniu uprawnień, innowacji i satysfakcji.

Wymagania:
Minimum 10 lat doświadczeń w zakresie przemysłu rafineryjno - petrochemicznego, licząc od uzyskania dyplomu studiów wyższych. Zwykle wymagane jest 15 lat doświadczenia lub więcej.
Bardzo dobra znajomości języka angielskiego
Wyższe wykształcenie


Oferujemy:
1. Możliwość pracy przy najbardziej spektakularnych projektach na świecie.
2. Profesjonalnie przygotowany plan rozwoju zawodowego oraz ścieżki kariery w ramach korporacji.
3. Bogaty program szkoleń w kraju i za granicą, także w ramach "Bechtel University (on-line)" oraz dofinansowanie do indywidualnych form kształcenia.
4. Training on the job w ramach realizacji krótkoterminowych kontraktów w innych oddziałach Firmy na świecie
5. Dostęp do najnowszych typów oprogramowania stosowanych w projektowaniu i zarządzaniu
6. Atrakcyjne wynagrodzenie.
7. Uznaniowa premia roczna.
8. Atrakcyjny pakiet relokacyjny dla pracowników spoza regionu.
9. Prywatna opieka medyczna, pakiet Gold dla wszystkich pracowników
10. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków dla każdego pracownika na kwotę 50.000 PLN

Forma kontaktu: Zainteresowane osoby prosimy o przysłanie CV w języku angielskim, pocztą elektroniczną na adres: pawel.wodka@fr.net.pl

Klauzula: Prosimy o dodanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.97, Dziennik Ustaw Nr 133 Poz. 883)

---

Dane firmowe

← Wstecz | Drukuj